Individualberatung: Souveräne Unternehmens-Führung

Sie wollen Wissen, wie es bestens funktioniert!

Wir sorgen in kundenorientierten Unternehmen für eine innovative Analyse, sowie eine Initiierung von  tragfähigen Entwicklungen und deren Validierung in deren dynamischen Systemen:

Was braucht es, damit Sie auf dieser Welt in den geschaffenen Wirtschaftssystemen überleben, sich wohlfühlen und  lebendig entwickeln?

Im Fokus unserer Beratung stehen gute Entwicklungen und Reifeprozesse von Menschen, Teams und Organisationen in tragfähigen Systemen im Marktumfeld. Wir bieten Ihnen drei  ineinandergreifende Themenbereiche  an.

Für Sie generieren wir mit Ihnen Wissen für ein besseres Verständnis der Realität und den so wichtigen eigenen Prioritäten.

  1. Einzelberatung im Spannungsbereich zwischen Selbstverantwortung & Selbstverpflichtung. Auseinandersetzung mit sich und dem , was man tut und besser tun sollte
    1. Berufswahl – Neuorientierung, Eignung
    2. Karriereweiterentwicklung, Lernfelder
    3. Coaching, Reifeprozesse initiieren, Gesundheit, Stress, Langeweile, Ablenkungen, Neigungen, blinde Flecken
    4. Stellenbesetzung/Recruiting
    5. Onboarding
  2. Teams im Spannungsbereich der Einzelbeiträge und der gemeinsamen Lösungsfindung in einer Gemeinschaft unter dem Einfluß von Strukturen und Hierarchien. Auseinandersetzung mit Beziehungen und Ziel-/Werte-Konflikten.
    1. gute tragfähige Beziehungen führen
    2. Rollen klären und anpassen
    3. Integrität und Wertschätzung
    4. Führung & Leadership authentisch definieren
    5. Einheit bilden und verteidigen, solange es sinnvoll ist
    6. Verbundenheit & Commitment
    7. Strukturen optimieren
  3. Organisationen, Kulturen und Systeme im Marktumfeld im Spannungsbereich zwischen Vertrauen und Verantwortung. Nutzen von Systemintelligenz für tragfähige Lösungsfindung. 
    1. Entscheidungsfindung in dynamischen Systemen; (Recht haben oder richtig machen)
    2. Aktives Touchpointmanagement bei Kunden (kaufenden und nicht kaufenden)
    3. Auflösen hinderliche kultureller Muster
    4. Attraktivität und Überlegenheit des Leistungsangebotes
    5. Differenzierte und reflektierte Strategien zur wertschöpfenden Marktbearbeitung
    6. Produktive und intelligente vom Markt her gesteuerte Wertschöpfungssysteme
    7. Digitalisierung von komplizierten Herausforderungen
    8. Bewältigung von Herausforderungen mit Komplexität
    9. Optimale Nutzung der Intelligenz und Intuition in Systemen
    10. Erhebung und Visualisierung der unbewussten und bewussten Wahrnehmungen und subjektiven Wahrheiten

Wirtschaften ist eine gemeinsame Aufgabe. Wir interessieren uns für das Ganze und was gemeinsam am Besten zu machen ist.

 

 

Personal- & Strategieberatung